日期：2024-06-17 10:27来源：作者：
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今年以来，酒泉市不断深化人才发展体制机制改革，搭建引才聚才平台，营造留才用才环境，持续夯实全市经济社会高质量发展人才支撑和智力支持基础，招才引智工作成效显著。
一是聚焦引才聚才，着力扩大人才队伍总量。深入实施“雁归计划”，打造“酒等你来·泉心揽才”人才服务品牌，谋划建设人才服务站、“鸿雁加油站”，积极开展“归雁桑梓情”入企走访观摩体验活动，组织座谈交流会7场次，新选聘招才引智联络员85名，累计选聘181名。大力开展“才聚酒泉西北行”系列招聘活动，征集全市30家重点企业1457个岗位，先后深入青海大学、宁夏大学、兰州理工大学、河西学院等院校举办专场招聘会7场次，累计进场求职人数达2万人次，收到简历2700余份。积极开展2024年全市教育系统事业单位公开招聘工作人员工作，计划招聘195名教师，目前已发布公告，5月26日进行笔试工作。启动了全市2024年第一批急需紧缺人才引进工作，拟引进各类人才956名。目前正在办理瓜州县14名引进人才的聘用备案手续。
二是深化职称改革，着力释放人才发展活力。坚持谁用人、谁聘用，切实落实事业单位用人自主权。全面推进初、中级职称考核认定网上办理工作，采取“少跑路、网上办”模式，至目前，共为287人办理初、中级职称考核认定。加强民营企业职称评审工作，走访全市125家企业开展职称政策宣传，面对面指导办理流程、梳理专业技术人员情况，有力推动企业职称评审助企育才发展。开展继续教育培训满意度问卷调查工作，结合我市实际增设快递工程、新能源、消防、安全生产等继续教育选修课程，持续提升继续教育工作质效。
三是加强技能培训，着力提升技能人才素质。积极推进职业技能培训资源整合，紧紧围绕重点特色产业、企业用工和劳动力自身需求，大力开展“订单式”“靶向式”培训，搭建起“培训 输转 就业”一体化服务体系。突出培训质效提档升级，把培训课堂办到用工企业、扶贫车间、创业基地、田间地头，让群众看得清、听得懂、学得会。至目前，共培训城乡劳动力8079人次，其中，就业技能培训5180人，岗位提升培训1659人，创业培训1240人；脱贫劳动力培训1139人。